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每個特別的日子
都值得用心紀念
這個秋風漸起的時節
我們迎來了第三季度員工生日會
為抗擊新冠肺炎疫情，2020年上半年，公司暫停了包括員工生日會在內的所有群體聚集性活動。后疫情時期，生日會、氣排球等企業文化建設活動逐漸恢復，而在本季，又增添了新的環節……
年初，公司企業級知識體系及學習積分激勵機制試點啟動實施。融合生產經營及內部管理各項事務的開展，借助企業自建的ERIM系統技術手段與激勵性制度創設，員工個體、部門團隊直至企業管理層面主動、系統性獲取、管理知識并加以分享、傳授的常態化機制已具雛形。通過完成定量的“必修課”以及不限量的“自選課”，參與者都可以獲得相應的學習積分，并可用來兌換多樣的獎勵。獲取積分的過程，就是積累、思考并提煉知識的過程。
瞧！他就是公司首位學習積分的兌換者，來自產業研究發展中心的李同學。在季度生日會上，他正向大伙展示他的學習積分獎勵！那一刻，他不僅僅分享了喜悅，更是讓伙伴們共同見證了他因堅持學習實踐而收獲的提高與成長！這一幕，也讓第三季度生日會顯得更為新穎獨特、意義非常！
企業級知識體系及學習積分激勵機制試行半年來，大家從逐步接受到主動參與并積極分享；從學習任務完成不達標到超額完成學習目標，員工、部門實際行動的執行力都在顯著提升。制度的實行，不僅提升了企業文化內涵，激發了學習主觀能動性，同時也協同完善了企業數據信息管理體系的建設，為打造學習型團隊、學習型組織開拓出新的渠道和形式。此外，員工參與企業文化建設積極性的提高，也讓公司的經營管理理念更為具象化。
企業基石攜手共建！未來的日子，蛋糕、果蔬及各種珍饈將會更有“內涵”味道；進步、成長收獲的笑容，也將會更為燦爛且富有“成色”！
積分兌換持續進行中……
歡迎小伙伴們隨時兌換積分哦～
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